Verser ma taxe d’apprentissage
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Transformez votre taxe d’apprentissage en opportunités concrètes

Financez l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap avec Handiwork

Verser ma taxe d'apprentissage

Pourquoi c'est important ?

Inclusion professionnelle

Accès à l’emploi durable

Impact concret et mesurable

Chaque euro versé a un impact direct sur un parcours professionnel

En 2025,
l’affectation du solde de la taxe d’apprentissage
nous a permis de :

Former

100

personnes en situation de handicap

Finaliser le déploiement
de notre présence nationale avec

2

nouvelles antennes 

Lancer

des projets pilotes

sur des nouveaux secteurs d’activité
(santé, agroalimentaire…)

Retours d'expérience

Retrouvez les témoignages de nos partenaires entreprises, établissements et stagiaires.

Vincent Favier
Vincent Favier
directeur multi site sur les agences Adecco du Gard

Adecco, c'est recruter autrement et l'inclusion, notamment celle des personnes en situation de handicap, fait partie de notre quotidien. Avec Handiwork, nous avons des valeurs communes et c'est pour cela que nous avons décidé de verser le solde de notre taxe d'apprentissage à Handiwork en 2024. En effet, Handiwork a un impact concret sur l'emploi des personnes en situation de handicap. En soutenant Handiwork, vous savez concrètement à quoi va servir votre taxe d'apprentissage.

Comment verser ma taxe d'apprentissage ?

1

Connectez-vous à SOLTéA

2

Recherchez HANDIWORK (831 347 000 00034)

3

Affectez votre solde

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Donnez du sens à votre taxe d’apprentissage

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Pourquoi nous verser votre taxe d'apprentissage ?

Chaque année, la taxe d’apprentissage versée est déterminante dans le fonctionnement de HANDIWORK. En 2024, nous avons pu financer la formation de 100 stagiaires grâce à la collecte de la taxe d’apprentissage.

À travers son versement, vous vous inscrivez dans une démarche partenariale avec HANDIWORK, favorisant l’accès à l’emploi de personnes en situation de handicap.

Votre engagement est bien plus qu’un simple soutien financier : il transforme des parcours, crée des opportunités et construit un avenir plus inclusif.

En 2025, nous avons l’ambition d’aller encore plus loin. Avec vous, nous pouvons former davantage de talents et renforcer l’accompagnement vers l’emploi durable.

Chaque euro versé à un impact direct. Ensemble, agissons pour une société plus juste et plus solidaire. Faites le choix d’une taxe d’apprentissage utile, engagée et porteuse de sens.

Foire aux questions

Cette foire aux questions répond aux interrogations les plus fréquentes des entreprises, partenaires et candidats souhaitant mieux comprendre le fonctionnement et les bénéfices des dispositifs Handiwork.

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous !

Sources et transparence : Code du travail (art. L.6241-1 et suivants, L.5212-1 et suivants) ; Service-public.fr (entreprendre.service-public.fr — taxe d’apprentissage) ; plateforme Soltéa (soltea.education.gouv.fr) ; contenu des pages handiwork.fr/taxe-dapprentissage et hw.nstudio.fr/taxe-dapprentissage ; descriptifs internes Handiwork. Les chiffres d’impact (100 stagiaires, antennes, projets pilotes) sont communiqués par Handiwork. Les dates de campagne Soltéa varient chaque année : se référer à soltea.education.gouv.fr pour les échéances officielles.

La taxe d’apprentissage est une contribution obligatoire à la charge des entreprises, destinée à financer la formation professionnelle initiale et l’apprentissage. Elle est régie par les articles L.6241-1 et suivants du Code du travail. Son taux global est de 0,68 % de la masse salariale brute (0,44 % en Alsace-Moselle, régime spécifique). Elle se compose de deux parts : la part principale (87 %) destinée au financement de l’apprentissage et collectée via la DSN, et le solde (13 %) dont l’entreprise choisit les bénéficiaires via la plateforme Soltéa. Source : Service-public.fr — entreprendre.service-public.fr / Code du travail, art. L.6241-2.
Sont assujetties les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés (IS) ou à l’impôt sur le revenu au titre des BIC (Bénéfices industriels et commerciaux) qui emploient au moins un salarié, en France métropolitaine et dans les DOM (régime spécifique en Alsace-Moselle). Certaines entreprises peuvent être exonérées totalement ou partiellement, notamment lorsqu’elles emploient des apprentis et que leur masse salariale ne dépasse pas un seuil défini. Votre expert-comptable peut confirmer votre situation précise.
Le solde correspond à 13 % de la taxe d’apprentissage, soit 0,09 % de votre masse salariale brute. C’est la seule part sur laquelle vous avez la main : vous choisissez vous-même les organismes habilités qui en bénéficient, parmi lesquels figure Handiwork.
Handiwork figure sur la liste nationale des organismes habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage. À ce titre, l’entreprise peut affecter tout ou partie de son solde à Handiwork via la plateforme Soltéa.
Les sommes collectées financent directement les dispositifs Handiwork : encadrement par des formateurs, ingénierie pédagogique et accompagnement des stagiaires en situation de handicap. Repères d’impact communiqués par Handiwork : 100 stagiaires formés en 2025 grâce à la collecte de la taxe d’apprentissage. Déploiement de 2 nouvelles antennes en 2025. Lancement de projets pilotes sur de nouveaux secteurs (santé, agroalimentaire)
Valorisation de votre politique RSE et de votre marque employeur. Inscription dans une démarche partenariale avec un acteur de l’inclusion. Contribution mesurable à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap Note : le versement de la taxe d’apprentissage ne s’impute pas sur la contribution OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) ; ce sont deux dispositifs juridiquement distincts. Toutefois, recruter via les parcours Handiwork peut contribuer à votre OETH (Code du travail, art. L.5212-1 et suivants).
La plateforme Soltéa (gérée par la Caisse des Dépôts) ouvre le 26 mai pour permettre aux entreprises de répartir leur solde. La campagne se poursuit jusqu’à l’automne. Les dates précises sont publiées chaque année sur soltea.education.gouv.fr. Action recommandée : flécher dès l’ouverture de la campagne, pour éviter la répartition automatique en fin de période.
Trois étapes : Connectez-vous à Soltéa : employeurs.soltea.education.gouv.fr (accès via FranceConnect+ ou Net-Entreprises). Recherchez HANDIWORK à l’aide de notre numéro SIRET : 831 347 000 00034. Affectez tout ou partie de votre solde à Handiwork puis validez votre choix. La répartition est ensuite traitée par la Caisse des Dépôts, qui procède aux versements aux organismes désignés.
Vérifiez d’abord que vous saisissez bien le SIRET 831 347 000 00034 (sans espace ni point), ou recherchez « Handiwork » dans la barre de recherche d’organismes. Si la recherche reste infructueuse, contactez Handiwork via le formulaire de la page taxe d’apprentissage ; notre équipe vous aiguillera.
Vous fixez librement la part de votre solde que vous souhaitez attribuer à Handiwork : 100 % ou un pourcentage. Vous pouvez répartir votre solde entre plusieurs organismes habilités.
ransmettez-lui les informations suivantes : Bénéficiaire : HANDIWORK • SIRET : 831 347 000 00034, la part du solde à affecter : à préciser (100 % ou montant) La page contient un message-type téléchargeable ; sinon, transmettez simplement le lien de la page taxe d’apprentissage à votre interlocuteur.
La taxe d’apprentissage n’est pas un don ; elle n’ouvre donc pas droit à un reçu fiscal au sens des articles 200 et 238 bis du Code général des impôts (pas de réduction d’impôt complémentaire). En revanche, Handiwork peut vous fournir, sur demande, une attestation de versement après réception des fonds via Soltéa. Cette attestation peut être utilisée pour votre reporting RSE ou votre communication interne.
La Caisse des Dépôts procède aux virements aux organismes désignés selon un calendrier annuel publié sur Soltéa. Une fois les fonds reçus, Handiwork peut vous adresser, sur demande, une confirmation de versement précisant le montant attribué.
Si vous ne procédez pas à la répartition dans les délais, votre solde est réparti automatiquement entre les organismes habilités selon une clé de répartition fixée par les pouvoirs publics. Vous perdez alors la maîtrise du choix de l’organisme bénéficiaire.
  • En interne : communiquez sur le choix de Handiwork dans votre rapport RSE, votre intranet ou votre newsletter collaborateurs.
  • En externe : Handiwork peut être mentionné dans votre rapport extra-financier (DPEF/CSRD le cas échéant) et sur vos supports d’engagement sociétal, sous réserve de respecter les éléments factuels communiqués. Pour obtenir un kit de communication (logo, texte court, visuel), contactez votre référent Handiwork ou utilisez le formulaire de la page.
Utilisez le formulaire de contact de la page taxe d’apprentissage ou écrivez via la page « Contactez-nous » du site. Un membre de l’équipe Handiwork vous recontacte sous quelques jours ouvrés pour répondre à vos questions.

L’inclusion commence ici !

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